第二百四十五章 羡慕嫉妒
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纳米崛起正文卷第二百四十五章羡慕嫉妒虽然燧人系的各个子公司都没有上市，但是每季度和年度的财务公告，还是会发布在官网上的。
而详细的虚拟股分配，只是公司的内部网络中有详细数据。
不过150亿奖金，加150亿分红的方案一出，很快相关信息，就在网络上流出。
在信息大爆炸的今天，这种消息根本瞒不住，而且燧人系也没有隐瞒的想法，福利更加好，自然可以吸引更多的人才加盟。
俗话说得好，有栽下梧桐树，引得凤凰来。
西湖湖面波澜起伏，北风瑟瑟。
在湖畔的阿里集团总部。
忙碌了三个通宵的林常兴，敲下最后一行代码，打了一个哈欠：“呼！搞定收工！”
赶紧将程序保存好，又拷贝了一份作为备用，他便急匆匆赶过去组长的办公室。
组长是一个地中海老程序员，看完了林常兴的程序，他点了点头笑道：“常兴，干得不错，今年你的业绩，可以拿到5加了，再努力一下，说不定过几年，就可以提级了。”
林常兴疲惫的笑了笑，作为互联网大厂的程序员，他们的工资待遇普遍较好。
他每月工资是9K起步，通常年终奖是0～6个月工资计算，组长刚才说5加，就是5倍月工资，加上他大半年没日没夜的加班，今年差不多有三十万收入。
回到自己的位置，收拾一下办公物品，外面已经月上柳梢头，他肚子也咕噜咕噜响。
提着公文包和笔记本，来到公司的自助餐厅，拿了咖啡和一些吃的东西。
找了一处偏僻少人的餐桌，他打开笔记本，一边吃一边浏览着网页，放松一下疲劳的内心。
突然他拿着橙子的手，不由自主的停了下来。
150亿分红和奖金
定睛一看，原来是昨天燧人系宣布给员工150亿奖金和150亿分红，林常兴倒是没有羡慕，因为他在阿里待遇同样不差。
只是饶有兴趣的翻了翻，还专门上了时光博客的博库板块，看一看专业的分析帖子。
很快他就看到了一个有36万讨论、573万点击的分析贴，由于时光信息不喜欢搞虚假流量，可以在时光博客中，拥有几十万讨论，那是真正的高热话题。
点开帖子。
一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子，分析得头头是道。
林常兴喝了一口咖啡，继续看下去，他知道时光信息的程序员待遇不错，但是在很多阿里的程序员印象中，时光信息大体和阿里应该差不多。
只是很快他就不淡定了。
在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系。
月工资上，初级为1650～1.65万；中级为2万～3.5万；高级为5万～7.5万；顶级为9万～15万。
在岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可以看成普工的加强版。
而工程师，则是从事科研工作的员工。
在燧人系中，程序员通常是属于工程师行列。
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