返回 第47章 区分训练师好坏的标准   篮坛训练师,我一手缔造了超巨[1/2页]

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第47章 区分训练师好坏的标准[1/2页]

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柯林斯身为主教练,站在他的角度,并不介意布朗找谁当训练师,然后怎么练。



只要布朗达到自己的要求,变成自己想要的球员就行。



他认可唐森的训练方向,那为什么要阻止?



唐森是没什么名气,无名小卒一个。



但柯林斯又不傻,他心里门清儿,或许唐森是没有名气,可布朗能够一直用他,而且布朗从宣布选秀之后,变化那么大,这些明显都是唐森的功劳。



更别说布朗后来还嚷嚷着唐森是世界上最好的训练师。



所以有效果,这就够了。



至于约翰逊。



柯林斯倒是听说了约翰逊想辞职的事情。



他还跟助教拉里·德鲁聊过,知道约翰逊和自己的前任闹过不愉快。



两人都有问题吧。



而约翰逊这个人,用拉里·德鲁的话说,比较轴,对自己那一套东西很坚持,不太能听得进其他人的意见。



这样不行的。



在自己的团队里,你必须学会合作,大家一起努力,让球队变得更好。



所以柯林斯临时决定,让约翰逊和唐森合作。



你不是嫌唐森不好,讨厌他嘛。



那我还就得让你跟他合作,明白一下合作是什么意思。



他又叮嘱布朗注意一些,别受伤了,这才转身离去。



他一走,就剩下约翰逊和唐森面面相觑。



气氛有些尴尬。



约翰逊绷着脸,一言不发。



唐森能够感觉到约翰逊对自己的轻视。



敌视还谈不上,应该就是单纯的有些不痛快。



可以理解,他是球队的首席训练师,唐森这等于是插手了他的工作。



不过谁给钱,唐森还是分得清的。



所以约翰逊有什么意见,唐森并不是那么在意,更不会奢望真和他合作什么的。



反正自己向布朗负责,把他练好就行。



至于训练方案,柯林斯都没意见,那你还是乖乖闭嘴吧。



唐森没有理他,直接招呼布朗继续训练。



唐森的“无视”,让约翰逊有一种扭头就走的冲动。



但忍住了。



柯林斯都发话了。



那是球队主教练,是自己的顶头上司,他不能真当耳旁风。



而且这一刻,他还产生了一些逆反心理。



你柯林斯不是认同他,夸他好吗?



那自己倒要看看,这个无名小卒到底好在哪里。



自己在这一行干了十几年,还能让一个年轻后辈比过去了?



约翰逊想起刚才唐森侃侃而谈,说些什么规则变动所带来的影响,心里就有些嗤之以鼻。



年纪不大,忽悠人的本事倒是一流。



他立刻注意到,唐森带着布朗在练,布朗做什么项目,他就做什么项目。



约翰逊默默翻了个白眼。



闲的!



你跟着一起练,那是球员训练还是你训练。



你盯好球员,发现球员训练中有不到位,懈怠的情况,及时指出就完事儿了,搁这儿表演什么吃苦耐劳呢。



不过刚有这个念头,他就听见唐森出声指出布朗速度慢了。



“上一组哑铃震荡分腿蹲,6次单边,我完成单边,你应该进行到第5次,现在是第4次,所以你慢了。”



唐森轻,矮,速率快,完成的耗时更短。



“先生,是你快了吧。”布朗笑嘻嘻的辩解了一句。



“少来,加速!”



唐森笑骂一句。



旁边约翰逊恍然大悟。



合着唐森不是没关注,而是以自己为参照标准,一样可以随时察觉到布朗完成的是否到位。



可是……这不还是闲的嘛。



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